Im September starteten die neuen Lehrlinge bei der Zumtobel Group ins Berufsleben. © Zumtobel Group
Im September haben 18 Nachwuchskräfte ihre Ausbildung bei Zumtobel gestartet. In der eigenen Lehrwerkstatt gibt es Fachwissen, ergänzt um Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung.
In diesem Jahr begrüßt die Zumtobel Group den Neuzugang von 18 Nachwuchskräften. Anfang September haben die neuen Lehrlinge ihre Ausbildung im Dornbirner Lichtkonzern begonnen. Sie werden in den kommenden drei bzw. vier Jahren in den Berufen Elektrotechnik, Mechatronik, Kunststofftechnik, IT-Systemtechnik und Oberflächentechnik zu den Fachkräften von morgen ausgebildet.
„Ich freue mich jedes Jahr aufs Neue, die motivierten, jungen Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben zu begleiten. Selbst kann ich mich noch genau erinnern, als ich vor rund 35 Jahren meine Lehre bei der Zumtobel Group begonnen habe und sehr gespannt darauf war, was mich erwartet“, so Thomas Kresser, Ausbildungsleiter in der Lehrwerkstatt der Zumtobel Group. „Wir legen Wert auf eine moderne und kompetenzorientierte Ausbildung, bei der wir die persönliche Entwicklung der Jugendlichen fördern und sie mit ihren Stärken abholen, ganz nach dem Motto ‚Come as you are‘.“
Ausgezeichneter Lehrbetrieb
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region bildet die Zumtobel Group derzeit 63 Lehrlinge aus und gehört damit zu den wichtigsten Lehrausbildern in Vorarlberg. Bewerbungen für das kommende Jahr sind seit Oktober möglich. 2021 wurde dem Unternehmen von der Wirtschaftskammer Vorarlberg zum neunten Mal in Folge das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ für das überdurchschnittliche Engagement in der Lehrausbildung verliehen. Die Landesauszeichnung gelangt alle drei Jahre zur Verleihung.
Ausbildungsprogramm ist vielfältig
In der hauseigenen Lehrwerkstatt erlernen die Lehrlinge die fachspezifischen Basiskompetenzen, unterstützt werden sie dabei von hauptamtlichen Lehrausbilder:innen. Begleitend dazu finden regelmäßig Kurse und Workshops im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung und zur Weiterentwicklung der sozialen Kompetenzen statt.
Die Lehrlinge werden dazu ermutigt, ihre individuellen Stärken und Fähigkeiten einzubringen, ihre Teamfähigkeit zu trainieren und sich durch Eigenreflexion und kritische Auseinandersetzung mit sozialpolitischen Themen weiterzuentwickeln.
Lehrausbildung baut auf Erfahrung
Bereits seit ihrem Beginn 1964 hat die Lehrausbildung bei der Zumtobel Group einen hohen Stellenwert. In über fünf Jahrzehnten absolvierten im Konzern mehr als 800 Talente ihre Lehre. Seit 1980 werden auch Mädchen in technischen Berufen ausgebildet. Neben der ersten Werkzeugmacherin Österreichs im Jahre 1984 konnten inzwischen über 90 weitere Mädchen ihre technische Lehre bei der Zumtobel Group abschließen. Besonders erfreulich ist, dass mehr als zwei Drittel aller Absolvent:innen nach ihrem erfolgreichen Abschluss im Unternehmen bleiben und das Erlernte in einer anspruchsvollen Festanstellung anwenden können. (BS)